Kurierzy tracą pracę, a rząd zwleka. Kluczowa ustawa utknęła w resorcie
Polska nie wdroży na czas przepisów mających chronić pracowników platformowych, co bezpośrednio uderza w tysiące osób tracących stabilne zatrudnienie. Związkowcy alarmują, że paraliż legislacyjny w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) to niepokojący sygnał, szczególnie w obliczu masowych zwolnień kurierów i kurierek w serwisie Pyszne.pl. Choć Unia Europejska dała krajom członkowskim jasny termin na zmiany, polski projekt wciąż nie wszedł w kluczową fazę realizacji.
Kryzys w Pyszne.pl jako wierzchołek góry lodowej
Serwis Pyszne.pl, uchodzący dotychczas za jednego z najbardziej przewidywalnych pracodawców w branży, ogłosił plany zakończenia bezpośredniej współpracy z blisko 5 tysiącami kurierów. Do końca sierpnia umowy mają zostać rozwiązane, a dostawy przejmą zewnętrzni partnerzy (tzw. floty).
Dla pracowników oznacza to:
-
- Utratę gwarantowanej stawki godzinowej oraz płacy minimalnej.
- Konieczność opłacania kosztów własnych, takich jak najem ubrań roboczych.
- Przejście na mniej stabilne rozliczenia prowizyjne za pojedyncze dostawy.
Związkowcy z Konfederacji Pracy oraz politycy m.in. z Partii Razem wskazują jednoznacznie: firma równa standardami w dół do konkurentów, wykorzystując brak jasnych przepisów krajowych.
Co gwarantuje unijna dyrektywa?
Dwa lata temu Parlament Europejski przyjął rewolucyjne przepisy o tzw. pracy platformowej. Celem dyrektywy jest uregulowanie statusu osób działających na zlecenie gigantów takich jak Uber, Bolt czy Glovo.
Kluczowe założenia unijnego dokumentu to:
-
- Domniemanie stosunku pracy: Podstawowe założenie prawne, że dostawca jest pracownikiem, a nie niezależnym kontrahentem. To platforma musi udowodnić przed sądem, że jest inaczej, jeśli chce stosować umowy cywilnoprawne.
- Prawa pracownicze: Zagwarantowanie dostępu do płatnego urlopu, zwolnień lekarskich (L4) oraz ubezpieczeń społecznych.
- Kontrola algorytmów: Przejrzystość w działaniu systemów IT, które przydzielają zlecenia, nakładają kary i oceniają efektywność kurierów.
Resort pracy nie zdąży przed grudniowym terminem
Oficjalny czas na wdrożenie dyrektywy przez państwa członkowskie mija 2 grudnia. Z ustaleń portalu money.pl wynika jednak, że polskie ministerstwo pracy kilkukrotnie przekładało termin publikacji projektu ustawy.
W odpowiedzi na krytykę, kierownictwo resortu zapowiedziało wpisanie projektu do wykazu prac rządu do końca lipca, co otworzy drogę do konsultacji społecznych. Eksperci nie mają jednak złudzeń – pełna ścieżka parlamentarna oraz okres przejściowy uniemożliwią wejście przepisów w życie przed grudniową datą graniczną.
Choć Państwowa Inspekcja Pracy zyskała niedawno (8 lipca) nowe uprawnienia ułatwiające przekwalifikowywanie umów, bez systemowej ustawy platformowej tysiące kurierów wciąż pozostaje bez realnej ochrony prawnej.
Źródła:
- Artykuł śledczy: „Kurierzy tracą pracę, a rząd zwleka. Kluczowa ustawa utknęła w resorcie”: https://www.money.pl/praca/kurierzy-traca-prace-a-rzad-zwleka-kluczowa-ustawa-utknela-w-resorcie-7309798145808480a.html
- Raport o zwolnieniach: „5 tys. kurierów Pyszne.pl do zwolnienia. Związkowcy apelują”: https://www.money.pl/gospodarka/5-tys-kurierow-pyszne-pl-do-zwolnienia-zwiazkowcy-apeluja-7309544678836320a.html
- Analiza rynku: „Zwolnienia w Pyszne.pl to wierzchołek góry lodowej. Rząd obudził się za późno”: https://wyborcza.biz/biznes/7,159911,32923385,panstwo-pozwola-zagranicznym-platformom-zarabiac-kosztem-polskich.html
- Stanowisko MRPiPS oraz interpelacje poselskie ws. kontroli PIP: https://m.bankier.pl/wiadomosc/Reforma-PIP-namieszala-w-Pyszne-pl-Zwiazkowcy-staja-w-obronie-kurierow-9170610.html
